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Suzano tem mais de 27% de mulheres em cargos de liderança e se aproxima da meta de equidade de gênero

Relatório de Sustentabilidade 2024 mostra avanços nos programas de diversidade da companhia, que quer atingir 30% de líderes mulheres até o fim de 2025

Sara Virginia

Publicado

há 9 horas

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Suzano tem mais de 27% de mulheres em cargos de liderança e se aproxima da meta de equidade de gênero

Divulgação

A Suzano, maior produtora mundial de celulose, avançou significativamente em sua meta de ampliar a presença feminina em cargos de liderança. De acordo com o Relatório de Sustentabilidade 2024, a companhia alcançou 27,3% de mulheres em posições de gerência ou superiores, aproximando-se da meta de 30% estabelecida para o final de 2025. O dado reflete o impacto das ações estratégicas voltadas à equidade de gênero adotadas pela empresa.

Entre os destaques do ano, estão o aumento das admissões femininas em posições de liderança 40% das contratações foram de mulheres, frente aos 33% registrados em 2023. No que diz respeito a promoções para cargos de gerência funcional, o índice também subiu: de 25% para 38%.

“A igualdade de gênero e a diversidade são valores essenciais para a Suzano, integrados aos nossos Direcionadores de Cultura. Trabalhamos continuamente para ampliar a representatividade feminina, com foco em capacitação, desenvolvimento e promoção interna”, afirma Raissa Cardoso, analista de Gente e Gestão da empresa.

Os resultados também foram expressivos nos programas de entrada: mulheres ocuparam 64% das vagas de estágio, 57% nas seleções de Trainees e Jovens Executivos e 56% no Jovem Aprendiz. Esses números reforçam o compromisso da companhia com uma cultura organizacional mais inclusiva desde os primeiros passos da carreira.

A história de Jaqueline Palma, hoje líder de Operações Logísticas, simboliza essa transformação. Ela ingressou como estagiária em 2020, em meio à pandemia, e em menos de quatro anos conquistou um cargo de liderança. “Tive líderes que me desafiaram e me apoiaram. Hoje, replico esse estímulo com minha equipe, porque o sucesso só faz sentido quando é coletivo”, conta.

Para seguir avançando, a Suzano investe em iniciativas como o Programa Cultivar, que capacita mulheres para atuar em operações florestais, e o programa D+, que visa acelerar o desenvolvimento de mulheres e pessoas negras para cargos de liderança. Em 2024, mais de 200 pessoas participaram dessas ações, sendo 66% mulheres.

Todos os dados e compromissos da companhia estão disponíveis no Relatório de Sustentabilidade, acessível em www.suzano.com.br/relatorio2024.

Com mais de 100 anos de história, a Suzano atua globalmente e é referência em sustentabilidade e inovação, impactando positivamente a vida de mais de 2 bilhões de pessoas com seus produtos desenvolvidos a partir de matéria-prima renovável.

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Sou uma profissional de alta performance com habilidades em comunicação e gerenciamento de processos. Versátil e dedicada, encaro desafios com paixão. Minha formação em Gerenciamento de Processos me especializou em otimização e gestão eficiente para alcançar metas organizacionais. Atualmente, atuo como jornalista digital deste portal, produzindo conteúdo e gerenciando suas redes sociais. Além da carreira, sou casada e mãe de dois meninos.

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